□王麓民
据九派新闻报道,近日,河南洛阳栾川竹海野生动物园在社交平台发出招聘视频称“招募‘兽王驾驶员’,月薪5万寻找最猛司机,开车进虎山熊窝”,引发热议。动物园回应称,“是真实情况,现在报名人数比较多,需要经过筛选。”
开车带游客进入动物园猛兽区,对常人而言,或许需要一定胆量,但本质上这工作并无特殊技术含量。倘若真因危险而开出5万元的月薪,反倒令人不安。若园区安全措施到位,游客尚可安然游览,招聘司机又何需开出天价“壮胆费”?正因如此,这份招聘从一开始就夹带着强烈的矛盾感与话题性,让人不得不质疑其背后的真实动机:这究竟是高价聘勇,还是流量炒作?
动物园向游客开放猛兽区,安全本是不可妥协的底线。无论是游客还是驾驶员,其人身安全保障都不容存在模糊地带。若真需依赖驾驶员的勇气与运气来弥补防护的不足,那每月5万元便不再是薪酬,而更像是用金钱为生命风险标价。这不仅触碰劳动安全红线,更是挑战职业伦理底线。
因此,有人怀疑动物园是在炒作并非空穴来风。尽管动物园回应招聘是“真实情况”,但动物园通过短视频平台投放招聘视频,以“最猛司机”“兽王怒吼”等刺激性标签来吸睛,并在短时间内获得大量关注与报名,这种传播方式充满营销色彩,其招聘的真实性与严肃性难免被打上问号。动物园是真缺驾驶员,还是缺话题?答案或许早已藏在流量数据的狂欢中。
即便假设招聘为真,园方也有责任和义务向应聘者和社会充分披露岗位相关信息,包括说明工作任务具体是什么,所面临的风险几何,安全防护设施、措施是否到位。这些关键内容不应被“兽王驾驶员”“最猛司机”等标签所遮蔽,而应是招聘公告中最核心、最透明的部分。招聘公告应传递全面、真实的信息,保持严谨性,否则便是对应聘者的不负责任。同时,筛选过程也必须公开透明,避免沦为“萝卜招聘”,再次消耗公众信任。
从“猛兽投喂”到“与兽同行”,近年来,不少动物园为吸引游客频出新招。这些创意固然可贵,但任何运营行为都必须在安全与专业的轨道上进行。若为求短期热度而本末倒置,将人员安全与动物福利置于险境,终将得不偿失。
对于这起“兽王驾驶员”招聘事件,公众有权要求园方作出更清晰的回应。劳动监察、安全生产、行业主管等部门也有必要介入,核查岗位设置是否合规、安全防护是否到位。5万元的月薪,不应是冒风险的“买命钱”,而应是专业、风险与责任的对等体现。
动物园终究是科普教育与生态展示的场所,不是惊悚秀场;运营的核心永远在于安全与专业,而非制造噱头、收割流量。5万元月薪招聘“兽王驾驶员”,到底是诚聘勇者,还是营销游戏?答案不能仅由园方自说自话,还需经得起事实与规范的检验。
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网友看法
1、网友在雪夜漫步的小脚印:听着吓人,其实一点都不危险,只值3K的岗位,硬给5W,就是萝卜招聘,已有人了。
2、网友博学的外向圆月:去哪报名?我想我可以的,我有多年伴母老虎经验并且现在还肢体齐全,能胜任这个工作。
3、网友生理盐:司机?五万?看上去不太令人信服啊。
4、网友白色银狐:放心吧!外界非关系的是不可能入职的,即便最后自愿降薪。
5、网友粤好奇:我喜欢这份工作!而且我自愿只收八成薪资,四万足矣!
6、网友9527纹少:五万,骑电动车去么 ?
7、网友七彩天祥852168:如果是开的敞篷车 应该给这个价 而且不该才给这个价 [呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
8、网友凹凸慢凹凸快:这是需要用师机来喂猛兽吗?
9、网友哪有那么多为什么:重金之下,必有勇夫
10、网友笑对人生:大吼一声,开价别说五万,五十万他也敢开,然后报名俩人,其中一人应聘上岗,工资三千。原来那不过噱头,炒作,不是炖的。
11、网友笑剑居士:月薪五万招"兽王",到底是开车还是演《饥饿游戏》? 铁笼关不住炒作风,实力才能守山河!
12、网友缤纷饼干r7:听着吓人,其实一点都不危险,只值3K的岗位,硬给5W,就是萝卜招聘,已有人了。
13、网友小山坡人:听着很危险,其实一点也不安全!
14、网友薇威:哈哈哈,内部员工子女亲属间都要打破头了……外面的人,毛都够不着![笑哭][笑哭][笑哭]
15、网友说途听乐:这个和国足招球员类似吧[大笑]
16、网友不用上朝的黄尚:这是萝卜招聘吧?估计要求太高,就是为某个人量身定做的职位。
17、网友璇转小木马:我去,我会开车
18、网友告别人生之旅:司机工资5万,我想知道他们经理工资多少?能不能派个监察组入驻,查一下。
19、网友丨配角:内招 不知道吗?
20、网友北赵林后街靓仔:来当驾驶员吗?给猛兽当饲料那种,欢迎您的光临[捂脸][捂脸]
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