据天泉新闻于2024年08月21日 12时03分37秒发现
，奇瑞回应让3个员工干5个人的活热点
，继互联网大厂实行“996”后
，有车企又创造了新的“345”工作方式
。

近日
，网上流传一张关于奇瑞汽车《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图
，其中提到
，奇瑞“将把加班问题落实到人事改善行动中
，真正实现3个人干5个人的活拿4个人的工资”
，一时间引起网友热议
。

对此
，奇瑞集团新闻发言人金弋波向媒体回应称
，网传截图确为公司内部刊物内容
，但这是正常的行业绩效管理法则
，目的是提高员工工作效率
，网上的解读完全搞错了方向
。

真实情况如何?奇瑞集团真的“加班文化”盛行吗?员工在“卷生卷死”的车企“讨生活”
，基本权利能否得到保障?

屡次被爆“非法加班”

奇瑞集团:属不实消息

近日
，关于奇瑞汽车《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图在网上引发热议
，其中提到奇瑞集团“要摒弃过去简单粗暴的人海战术、疲劳战术
，要把员工当成家人一样看待
，要对他们的健康幸福负责
。”并要求“人事部门要深刻复盘
，提高加班的效率
，坚决杜绝无效加班、没有质量的加班
。”

该截图一出
，立刻在网上“炸开了锅”
，网友们纷纷谴责奇瑞集团剥削员工
。对此
，奇瑞集团新闻发言人金弋波向媒体表示
，网上流传的内部刊物截屏中提到的人员效率“345”策略
，是一个绩效管理目标
，也是早年一些公司探索管理创新的经验
，目的在于提升工作效率和质量
，并不是简单的工作量加减法和成本削减
。

但这并不是奇瑞第一次被诟病加班严重
。去年3月
，奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、汽车工程技术研发院院长高新华在内部邮件中称“周六是奋斗者的正常工作日
，对于行政领导们
，必须是正常工作日
。”事后虽然高新华多次进行解释
，但网友们并不买账
，奇瑞也被推上风口浪尖
。

此后9月
，有网友爆料奇瑞“让每个人强制加班到22:00
，还要写日报
，人事还每天统计加班情况”
。

今年7月
，同样的事情再次发生
。有认证为“奇瑞员工”的网友发帖称
，奇瑞汽车内部存在强制加班行为
，“896”是标配
，销售前线人员更是需要“007”
。不仅如此
，该爆料人还称
，如此大强度的加班却没有加班费
，仅仅会对加班超过3小时的员工发放10元餐补
。

奇瑞集团对此曾回应称
，关于集团“非法加班”的消息未经证实
，属于不实消息
。

一次又一次的网友爆料
，刺激着所有车企打工人敏感的心
。而网传截图中提到的“要把员工当成家人一样看待
，要对他们的健康幸福负责”似乎变成了嘲讽
，“一个企业如果连员工都照顾不到
，何以照顾社会?”更像是员工对集团不合理加班制度的质问
。那么
，事实是否真的如网友爆料所言?南都记者采访了多位奇瑞员工
。

日均加班3小时

有“00后”新员工接连辞职

李勇是一名在奇瑞集团工作了数十年的老员工
，他所在的部门考勤时间为上午八点半至下午五点
，中午有半个小时午餐时间
。“一般每天会加班三个小时左右
，八点这样可以下班”李勇告诉南都记者
。

不仅是工作日
，周六日加班也是常态
，尤其是近期奇瑞旗下星途星纪元ET增程Max版(顶配)上市
，让李勇的工作量有所增加
，“这段时间基本上每个周六日都在加班
。”他直言道
。

薪资方面
，李勇告诉南都记者
，工作日和周六日加班
，是平常的1.5倍
，公司还会发高温补贴
。按照目前的加班情况
，李勇每个月到手的薪资大概是8000元
。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》
，用人单位在安排劳动者工作方面有以下规定:休息日工作:如果用人单位安排劳动者在休息日工作
，而又不能安排补休
，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资报酬
。

当南都记者询问公司是否强制加班时
，李勇表示是自愿的
。“说白了
，我出来上班
，就是想多挣一点钱
，所以还是很愿意加班的
。”他也提到
，如果家中有事或者不愿意加班
，也可以向领导说明情况
，“但你不能太频繁
，不能人家都在加班
，就你每天早早走了
，这样也不太好
。”

在谈到网上流传的“345”策略时
，李勇称其并未看到过原件
，目前的工作强度和薪资并没有任何变化
，但是听到有裁员的消息传出
。

作为今年应届毕业生的王强则对加班有不同看法
，身处焊装车间
，加班对他来说是必选项
。一般来说
，整车制造工厂包含冲压车间、焊装车间、涂装车间以及总装车间
，四大工艺车间环环相扣
，生产线上的工人更是“一个萝卜一个坑”
。

“我只有刚进厂的前三天不需要加班
，老员工偷懒
，我们这些新人就只能埋头苦干
，太累了
。”王强向南都记者抱怨道
。王强还告诉南都记者
，在车间工作
，加班是强制的
，“只有人家叫你不加(班)
，你才能不加(班)
。”因忍受不了高强度的工作
，王强选择了离开奇瑞
。与他同时期进厂的同学
，也接连辞职
。

虽然加班在奇瑞集团属于常态
，但也有部门比较轻松
。来自质检部门的刘爽告诉南都记者
，最近比较清闲
，没有班可以加
。

奇瑞年中目标未达成

公司ESG报告被质疑

公开资料显示
，奇瑞集团成立于1997年
，总部位于安徽芜湖
。旗下拥有多个子品牌
，包括奇瑞、瑞麒、威麟、星途、捷途、开瑞以及凯翼
。

根据中国汽车流通协会乘用车市场信息联席分会发布(以下称乘联会)的2024年7月全国乘用车市场分析报告显示
，奇瑞汽车的批发销量仅次于比亚迪
，在整个排行榜上排名第二
。今年上半年
，奇瑞集团累计销售汽车110.06万辆
，同比增长48.4%
，成为国内汽车销量增速最快的车企
，新能源汽车同比增长181.5%
。

但这份看似“漂亮”的成绩单并没有让奇瑞集团董事长尹同跃满意
。他曾公开表示
，奇瑞汽车在新能源领域属于“起了个大早
，赶了个晚集”
。尹同跃还定下奇瑞要在今年年中回到新能源汽车销量排行榜前三
，年底要成为新能源行业第二位的目标
，要看到王传福(比亚迪董事长)的背影
。

但在乘联会发布的报告中显示
，7月奇瑞集团在新能源厂商零售销量排行榜上仅排名第十
。在网传的截图中也提到
，奇瑞集团上半年营收、销量未达成目标
，且近两个月的经营出现较大偏差
。

因此奇瑞下半年要全力开拓市场
，想尽一切办法攻下各自的“塔山战役”
。多方压力之下
，这似乎是奇瑞选择“向内开刀”的原因之一
。

然而一味地“压榨”员工
，只会让公司一直处于舆论漩涡之中
。“345”事件发酵后
，不少网友在奇瑞汽车的官方账号下“讨说法”
，有网友更是表示
，“以后再也不买奇瑞的车了
，一个对员工不好的公司
，员工又怎么能造出质量好的车呢”
。

此前有消息透露
，奇瑞汽车考虑最早在2024年提交IPO申请
，估值或达1500亿元
。但目前奇瑞屡陷“非法加班”舆情
，让公众开始质疑公司今年6月发布的ESG报告
。有业内人士指出
，如果奇瑞无法自证清白
，对于其IPO及海外业务的正常发展
，将带来不利影响
。

(文中李勇、王强、刘爽均为化名)

采写:南都记者 王子黎 发自北京

图片由腾讯元宝AI生成

网友看法

1、网友心烛7858163
：
已经不错了
，我是339

2、网友破晓
：
实际个3个人干4个人的活拿2个人的工资

3、网友Pavel11186703612
：
来比亚迪试试

4、网友豁达沙滩jqF
：
从8月3号开始干到现在一天没有休
，青岛奇瑞
。每天点对点12个小时
。12个小时就只有中午一顿饭
。12点吃完饭之后直接干到8点下班
。10分钟休息时间也没有

5、网友Seven1232882728
：
345这个概念很早就在提了
，其实我觉得没问题
，多劳多得嘛
，但关键是你得把四个人的工资发足了
。

6、网友清闲的钢笔KW
：
我们听的不是公司的狡辩

7、网友智慧海洋Pq
：
3个人干5个人的活拿4个人的工资
，资本家白赚一份
。看似是这样
，殊不知干的越多错的越多
，罚的越多
，这样就会变成3个人干6个的活
，拿2个人的工资
，资本家赢麻了

8、网友殿阁
：
这哪里是资本家！明明是只知道剥削的地主阶级

9、网友aprs452
：
抵制奇瑞汽车

10、网友金光闪闪
：
奇瑞老董
，太聪明了
，把员工剥削的淋漓尽致

11、网友么么痘痘
：
为什么不是四个人干三个人的活拿五个人的工资

12、网友山坳上头
：
日前有机会去到一家比亚迪的供应商工厂
，工人的工作时间居然是12个小时
，两班倒
，24小时不停机
，就是做车椅子骨架的
，看上去没什么技术含量
，实质对人的安全构成很大影响的
，比亚迪是不是一家隐形的血汗工厂
？

13、网友就这个名字有点难起啊
：
剥削员工企业的车不值得买

14、网友微笑雪梨Dj
：
3个人
，干4个人的活
，拿5个人的工资
，这才对嘛

15、网友板仓街78号客
：
现在经济形势这么难
，奇瑞有这么好的形势
，还有什么可抱怨的
？打工人不就是图个多挣钱吗
？换个上一天休三天的工作你试试
？

16、网友Man娱乐一下
：
我们公司也是周六日自愿加班 加班按正常天数发工资
，我没加过[捂脸]哈哈哈

17、网友博学多才的海浪jT
：
我一个人 技术 设计 工艺 质量 检验 测试 销售 文员 计算机管理员 还不是拿3千[灵光一闪]

18、网友风雨无阻
：
上周去奇瑞谈项目
，他们公司员工让我们周六日加班完成方案
，我们很奇怪
：
周六日是休息日啊
？奇瑞员工更奇怪
：
周六日不是正常工作吗
？（完全真实
，没有任何胡编乱造）

19、网友这年头取名儿真难
：
相当于你干一天给200
，但老板让你多干差不多半天
，按理应该给你320
，但是老板只给你260
，老板直接吞了60
，赤裸裸的剥削

20、网友活我想活
：
只能说就业岗位少
，中国的人多
，才让企业有这么多要求
。