胖东来郑州店的招聘尚未正式启动
，
一场围绕“如何进入胖东来”的培训生意已经先行热闹起来
。


8月13日
，
胖东来发布郑州店招聘公告
，
拟招聘本科应届生及毕业2至3年内的本科生
，
国内外重点本科院校及以上学历求职者优先
。
公告特别提到
，
在简历投递阶段将设置文化理念相关评估
，
对于企业文化认知欠缺或未充分理解的求职者
，
将无法进入后续招聘环节
。


而在公告发布前数日
，
社交平台上已经出现针对胖东来招聘的付费培训课程
。
中国新闻周刊调查发现
，
相关课程收费从几千元到数万元不等；与此同时
，
几元至数十元的“面试资料”也在社交平台上流通
。


招聘未启动
，
培训班已办三期

8月8日
，
郑州的一家机构发布文章称举办了《胖东来应聘面试研修班》第一次说明会
。
机构宣传称
，
课程主要面向“不了解考点”“不会答题”“不理解企业文化”的求职者
，
提供企业文化解读、招聘流程和面试逻辑分析
，
以及简历修改、模拟面试等服务
。


一周后
，
该机构再次举办说明会
。
9月7日
，
其宣传信息显示
，
第三期研修班已经结束
，
第四期正在招生
。


中国新闻周刊以报名者身份咨询该机构
，
工作人员表示
，
“胖东来求职面试研修班”收费2980元
，
为期两天一夜
，
费用包含食宿
，
没有优惠
。


其发来的课程内容显示
，
培训主要包括胖东来文化系统宣讲、简历撰写修改、面试技巧、模拟面试和答疑等
。
课程还将“真诚”“价值观”“岗位适配”等作为重点
，
强调避免模板化、套路化备考
。


机构公布的课程安排显示
，
第一天上午进行企业文化授课
，
下午组织学员前往许昌胖东来门店参观
，
晚上安排复盘答疑；第二天进行一对一简历修改、面试技巧培训和全真模拟面试
。
模拟面试将围绕自我认知、企业文化、人际关系与情景应变、岗位专业问题等展开
，
并从语言表达、神态和答题逻辑等方面进行点评
。


培训班讲师拆解胖东来企业文化
。
（图/培训机构微信公众号）

对于师资
，
多名工作人员向中国新闻周刊称
，
授课老师“有胖东来工作经验”
。
但中国新闻周刊在该机构公众号看到
，
一名授课老师的公开介绍中
，
只显示曾任国企人力资源负责人
，
长期从事国企、央企面试培训
。


对于门店参观中提及的到许昌胖东来天使城店实地学习、讲解员拆解服务、运营、员工工作细节
，
上述工作人员回应称
，
这是机构单方面行为
，
与胖东来“没有合作”
。


有自称参加过相关培训的网友
，
在社交媒体分享了笔记
，
于东来曾倡导的“发自内心的喜欢高于一切”“爱与自由”等价值观
，
在其中均有出现
。


多名参加过胖东来面试的网友告诉中国新闻周刊
，
面试内容主要围绕企业文化、个人职业规划和过往经历展开
，
包括工作中印象深刻或有意义的事情
，
以及对胖东来价值观的理解等
。


培训班面试情景模拟
。
（图/培训机构微信公众号）

除了培训班
，
中国新闻周刊还发现
，
社交平台上出现了更高价的所谓“内部渠道”
。


多名网友在社交平台称
，
自己或父母经熟人介绍
，
可以参加所谓“胖东来官方入职培训”
，
报价5万至10万元
，
并声称授课人员为胖东来内部工作人员
，
可以通过“内部操作”获得招聘名额
。


中国新闻周刊进一步询问时
，
有网友称
，
中介承诺只要支付8万元
，
便可“包过”
，
理由是“认识胖东来负责转正的‘一把手’”
。
另一名网友则称
，
所谓“内推”可以签订书面合同
，
未成功入职可退款
，
但需提前缴费
。
由于收款账户为个人账户
，
该网友对此有所顾虑
，
最终放弃
。


在这些高价“内推”之外
，
价格低得多的“面试资料”在社交平台上更为常见
，
价格多在十多块钱
。


中国新闻周刊向多名卖家询问资料来源
。
有卖家明确表示
，
资料并非胖东来官方真题
，
而是对高频面试题及解析进行整理
，
仅供参考；也有卖家称
，
资料来自往届考题汇总
。


对于网上出现的各种培训课程
，
中国新闻周刊致电胖东来客服进行核实
。
客服明确表示
，
网上出现的胖东来面试培训班“并不是我们合作或授权的”
。


对于网上培训机构售卖所谓胖东来面试题的来源
，
客服表示对此“暂时不清楚”
，
并称胖东来“不会在任何渠道去发布这样的信息”
。
如有招聘
，
具体细则和要求都是通过官方渠道公布
。


针对第三方机构以“胖东来员工经历”作为宣传卖点
，
客服表示
，
胖东来“不会以任何收费的形式来发布招聘的信息”
，
也不存在“先培训
，
培训完以后就可以进入胖东来”的情况
。


为什么有人愿意花钱
？

招聘尚未启动
，
围绕招聘的培训需求却已经形成
。
其背后
，
是胖东来持续升高的招聘热度
，
以及由此而来的激烈竞争
。


一名曾参加过胖东来招聘的网友告诉中国新闻周刊
，
简历投递环节就要“拼手速”
。
中国新闻周刊看到
，
相关公告曾提示
，
当各岗位有效简历投递数量达到岗位要求时
，
将关闭该岗位投递通道
。
该网友称
，
自己在投递通道开放十几分钟后提交简历时
，
简历数量就已经达到要求
。


竞争之外
，
胖东来的薪酬待遇也增加了其岗位的吸引力
。


于东来曾在“2025中国超市周”演讲中展示员工薪资情况
。
其展示的工资表显示
，
2025年1月至2月
，
员工缴纳社保后的工资为9886元
，
店长平均月薪为78058元
。


家住郑州、持续关注此次招聘的杨女士告诉中国新闻周刊
，
自己的女儿刚毕业
，
正在准备考公考编
，
胖东来也属于其考虑的就业选择
。
“相较一般企业
，
胖东来的薪资、社保缴纳以及休息时间等更有吸引力
。
”

与此同时
，
胖东来此次招聘将考查企业文化认知前置
，
也增加了求职者对招聘规则的关注
。


公告明确
，
胖东来将在简历投递阶段设置文化理念相关评估
，
对于企业文化认知欠缺或未充分理解的求职者
，
将无法进入后续招聘环节
。


对于求职者而言
，
“是否真正理解胖东来文化”成为需要提前准备的问题
。
一名准备报考郑州店的求职者告诉中国新闻周刊
，
胖东来招聘竞争激烈
，
相比自己零散搜集资料
，
参加针对性的培训会更“安心”
。
但也有已经参加过类似培训的网友直言
，
“用处不大”
。


记者：解雪薇（xiexuewei@chinanews.com）

编辑：刘汨

网友看法

1、网友三疯：看到这个真的想骂人，一个超市义正言辞上纲上线地招聘本科生

2、网友阅来阅好170308416：媒体的着力点应放在胖东来招聘与星宇企业解聘而形成的與论反响差距及其原因

3、网友岁月无痕4748474：想搞个体面点的工作那个不花钱？

4、网友阁楼上的光：希望中国的企业特别是民营企业都向胖东来学习[握手][握手]

5、网友YOLO：科举也是这样被废的

6、网友多彩露珠SP：6万6~可以进任何岗位……小样~你那8万不好使……在东来~小人情可以有……大的你花钱也没人接~早十几年前……在田间地头~东来收货的……连一根烟人家都不接

7、网友涛声依旧打篮球：真假？

8、网友幸福青山63q：无语

9、网友积极的芒果A：骗人的如八万可进胖东来说明胖东来和中介骗子一条裤子

10、网友云端上的奇妙旅程：一家企业魔怔到要靠这种小作文来艹热度也是可怜，不检讨自身的问题，一味的把流量当销量，整天收割人群中的低智韭菜，早晚是死路一条

11、网友天地水火雷风山泽阴阳：wl_

12、网友JKJ41503056：无聊至极