封面新闻记者 宋潇

12月9日晚间
，
一份关于福建医科大学附属第一医院关于张水华的处理决定在网络流传
，
而张水华正是此前持续火热
，
被称为“最快女护士”的张水华
，
这张截图疑似是其供职医院的内部通报
，
张水华因存在违规违纪行为
，
被医院处分
。


10日上午
，
福建医科大学附属第一医院宣传部一名工作人员向封面新闻记者证实
，
该处理决定确实是医院发出的
，
内容也属实
。


记者注意到
，
这份名为《福建医科大学附属第一医院关于对张水华的处理决定》显示
，
张水华存在违规兼职取酬的行为
。
此前
，
张水华曾是361度代言人
，
因为哈尔滨马拉松后的争议
，
品牌火速宣布与其解约
。
医院查明她与361度签约代言
，
并取得了报酬
，
这属于本职工作外的兼职行为
，
由于事前没有向医院报批
，
违反了医院的管理办法
，
只有经过批准才可以从事兼职活动
。


此外
，
文件还指出
，
张水华为参加马拉松
，
多次申请调班
，
已影响科室正常排班
。
11月1日
，
她以虚假理由获得11月2日的调休
，
实际是去了湖北宜昌参加马拉松比赛
。
医院称其没有依据实际理由获取调休的行为
，
违背了职业道德准则
，
导致科室临时调整人力
，
增加了科室人力资源调配与其她同事的负担
。


该行为违反了《事业单位聘用合同》的相关条款
。
医院给她的行为定性为
，
违规兼职取酬、以虚假理由获得调休
，
破坏了医院的正常工作秩序
，
并造成了恶劣的影响
。
基于以上事实
，
对其进行警告处分6个月
，
这期间不得聘用到高于现在岗位和职员的等级
。
二是2025年度的考核
，
不能参与评优
。


福建医科大学附属第一医院关于对张水华的处理决定

记者梳理发现
，
此前
，
在今年8月底
，
福建医科大学附属第一医院护士张水华
，
在哈尔滨马拉松比赛获国内女子组冠军
，
赛后哭诉“望领导支持调休跑马拉松”
，
持续引发关注
。
之后关于“最快女护士”的话题频频登上热搜
，
而张水华本人在接受采访时
，
曾表示自己几乎是一周一赛
，
最近变成了至少半个月一赛
。


此前
，
张水华朋友“卡哥”在接受媒体采访时表示
，
“50天参加5场马拉松”是自媒体谣言
，
张水华正常上班
，
正常利用休息时间参加比赛
，
自8月底到现在参加了5场马拉松
。
“卡哥”表示张水华并未参加11月30日的仙游马拉松
。
张水华曾在去年获得仙游马拉松女子组冠军
，
但是今年没有再参加这场比赛
。


在接受采访时
，
张水华曾回应网友关于如何平衡爱好和工作的问题
，
她称护士工作和跑马拉松并不冲突
，
“跑完再去上班
，
其实根本就没有什么影响的
，
我反而觉得跑完之后再去上班的话
，
我整个人的精神状态就特别好
，
不会晕沉沉的
，
就感觉整个人调动起来了兴奋起来了
。
而且我的肌肉类型能够承受这个压力
。
”张水华称
，
工作太累的时候自己也会调整休息
，
而不是死磕
。


网友看法

1、网友自在星球FM：医院处罚看似合情合理，却经不起仔细推敲： 一、张护士跑马拉松很多年了，能达到这种高水平，平时训练参赛少不了，调休轮班也少不了。这么多年能一直如此，能做出两个合理解释：1.调班训练参赛是医院允许的 2.她的调班还没有严重影响正常排班 二、张护士11月以其它理由参加马拉松比赛，唯一合理解释是8月份被曝光后她不能以参赛理由申请调休了。 三、张护士代言收入定义为不合理收入。运动员或业余运动员获得代言费应视为合理收入。我国有很多现役或退役运动员在学校或其它机构任职也没影响代言收入。 总的来说，张护士只是一个普通人，你可以不喜欢她，也可以因为她的矫情言论讨厌她。至于她是否因为爱好而影响工作，是否违背职业操守，需要实事求是调查。

2、网友王才亮的学术园地：我如果是这个医院的党委书记，我会把他调到院工会来负责医院的体育，用其所长，使得医院员工的体育运动上一个台阶。

3、网友今夕何年：支持业余爱好，支持热爱跑步，更支持医院的处分！ 我也是一名热爱跑步的人，无论你的体能有多强大，马拉松毕竟是一项挑战极限的运动，如此高频率的参赛，日常如此高强度的训练，对工作真没有影响吗？医院毕竟是一个关乎于生命的地方，是容不得半点的差错。主次需区分，取舍需有道！

4、网友小巨蟹594：支持医院的处罚决定，凡事有个度。如果医院跑马拉松的人多了，哪还怎样开展工作？

5、网友诗与远方的方向：只能说情商太低，平时干活勤快点，主动帮人顶几个班，放到哪里，去比赛的时候再让人给你还班，别人也说不成啥，得了奖金，拿个几百块，买些零食，放科里，随便吃，用来堵人嘴

6、网友事与愿违：这就是人情世故，但凡情商高一点，不至于把医院的领导架在火上烤，况且是自己本来就不占理的情况下

7、网友江湖夜雨十年灯人：不理解为什么这么多人反对医院的处理决定？你喜欢跑步，我喜欢钓鱼，他喜欢登山......如果一个单位的工作安排要迎合每个职工的个人爱好，那这个单位根本就无法运转，所带来的后果也是所有职工利益受损。

8、网友潮流达人伊斯特尔4Q1：我老婆也是10多年的护士了，虽然只是五线城市的县医院，科室也不是特别忙，但是日常训练、考级每个月都有，都得练习，还有各种检查，一天上班还是挺忙的，排班尤其牵一发动全身，因为他们有夜班轮班，你调休就得有人上连班顶你的岗，到周末就调班就你想周末休息？凭什么别人要迁就你，业务范围内调班大家可以理解，可你经常编造各种理由调班，我敢肯定可是其他人意见非常大！我不相信张水华在福建的三甲医院有那么多空闲去练跑步！有夺冠的实力说明这货没把护士当主业，冠军的实力是需要日常多训练日积月累出来的，兼职全心全力，上班哪有精力干好护士的活？你每晚跑完20-30公里还能正常交夫妻作业？骗鬼呢？说白了就是典型的单位混子！

9、网友好干部737：张水华是个年龄段完全可以辞职，专注于跑步挣钱过生活，等跑不动的时候，再去应聘于一家民营医院继续干老本行，你频繁参加比赛，就会影响到本职工作，不能两头都占着

10、网友精英网络传播：任何一个单位都不会喜欢经常以各种理由请假的，你一旦请假，就会影响其他人的工作安排秩序。

11、网友敏锐海风0：这家医院太差劲了，有这样的员工应该骄傲，尽可能的为她创新条件，不支持也就算了，还给处分，太过分了！你以为哪个单位都能出冠军吗？

12、网友健健康康组合：没有规矩不成方圆，支持医院决定！张水华的第一身份是护士，是与医院签了用工合同的职工，首要任务是做好本职工作。跑马拉松是个人爱好，下了班想怎么跑就怎么跑，但是不能耽误工作、影响工作。

13、网友天高云淡146049282：警告后，屡教不改，应该后续加大处罚，不然对同科室护士不公

14、网友神秘麻酱eR8：如果我是医院领导，就会大力支持鼓励这个护士。因为她的成绩，是在给医院添加荣誉，是在给医院带来了好名声。就像拳击女王护士，使得那个医院名声大噪。

15、网友芝兰之室14：能取得国内组冠军非常不容易，万里挑一的人才，对人才应该给予特殊的支持与重视。医院的做法固然没错，制度面前人人平等，违者必究，但如果能因势利导是不是更好些，让她能作为医院的形象大使，在医院的合理安排下参加活动，既宣传这项运动，又宣布医院，一举多得的事。医院方可能有自己苦衷，但办法总比困难多，遇事多研究研究，发挥集体智慧，我就不相信没有更好的更适切处理办法。人性化管理和遵重爱护人才是医院健康高效发展要不渐追求的更高境界。

16、网友用户7949680586769：处理完全没毛病，个人爱好支持，但不能影响主业更不能损害同事利益和患者利益。

17、网友安详的胡萝卜：我白天在工厂上班，下班后在餐饮店兼职洗碗工，是不是也违反了劳动法？

18、网友扎西德勒许：这个医院和护士都有点格局不够大的感觉，把她调到其他正常休周六日的科室，全力支持跑马拉松，既体现了人文关怀又可以当做医院的名片。

19、网友工厂维修人：首先要理解调休这个概念，护士本身没有少上班，只是调整而已，工作量一点没少，这有什么错？另外虚假理由也是有待重新思考的，医院没有权力细究护士个人时间的安排。有点霸道了！

20、网友pd守护者：这个女的就是情商太低，你赛后说感谢医院的支持，特别是医院领导和科室负责人等等的支持和帮助，才能在兼顾工作的同时参加马拉松并取得优异成绩，这种马拉松拼搏精神正是我们医院的工作作风的体现等等等。 宣传了医院，抬高了领导，展现了自己，医院可能也会拿你当名片宣传，双赢的结果。 然而你却把一件好事办的稀碎，说你啥好？