据天泉新闻于2024年09月13日 19时04分49秒发现
，中秋国庆怎么请假最划算热点
，先别管延迟退休了
，毕竟大家估计还有很多年才退休
。但眼前即将到来的
，是中秋国庆这一通调休啊！你都整明白了吗
：


上六天休息三天再上三天休息两天接着上五天休息一天然后上两天休息七天最后上五天休息一天
，over
。

窜稀式上班
，真的让人很想痛快请假啊！！

但在这么混乱的假期中
，怎么请假才最划算呢
？是调休时请假换来正常周末
，还是上班时请获得十天超长假
？还是胆子更大直接打通中秋国庆
？很头大吧！

前段时间一位读者直接来后台私信
，他搭了个模型来计算哪天请假收益更高
，很有意思！

非常感谢这位读者朋友的分享！

看着略复杂吼
，咱简单总结下就是
：
上班心情变差
，减分
，放假心情变好
，加分
。列出你请年假的不同方案
，计算得分
，分最高的就最爽！！

看完我觉得很牛逼！这位朋友直接计算出了请1/2/3天的最佳方案
，请看
：


但考虑到有人年假不止3天
，也有人1天年假都没有
，我们可以扩充下这个计算模型
。再加入请假习惯、心情波动等影响参数
，来一波请假大计算
，看完保你用少的假期
，请到最多的快乐！

1、改进平方模型——加入放假性价比

先来梳理下原本的计算思路！走过路过也可以跳过
。

这个计算思路很直接
，请的天数越多分越高
。但现实中大家年假都是省着用的
。所以我们再引入一个“性价比”的概念
，在有限的年假里
，请几天快乐值最大、性价比最高
？

性价比就用E（efficiency）来表示
，公式是这样
：


万事俱备！下面我们需要执行的步骤也很关键
：
打开一包浪味仙——把问题丢给电脑——嚼嚼嚼——等电脑输出结果
。

结果出来了！！最后把代码输出的结果放进表格里进行个可视化处理
，完事！代码跑出来的原始数据很多
，罗列了在任意一天请假的得分
，我直接把不同年假天数里分最高的拉出来
，咱们直接来看重点
。

下面将是在9.9-10.13期间
，年假分别从0-8天的请假最优方案！朋友们
，这张图就比较美丽了
：


以放1天假来做个解读示范
，当你有1天假
，最好的请假日期就是10月8号
，此时上班和放假的节奏就是【上6休3
，上3休2
，上5休1
，上2休8
，上4休1】
。

很震撼啊！仔细看表
，从中可以得到几个结论
：


• 从得分看
  ，请假越多分越高
  ，心情越好
  。毋庸置疑
  ，合情合理
  。
• 从性价比看
  ，在0-6天年假区间里
  ，请9.29和9.30两天性价比最高！相当于只请两天就获得超长10天假
  ，划算！
• 当假期多到一定程度
  ，有7-8天
  ，可以从国庆前那周开始连请6天
  ，获得超长17、18天假
  ，能去趟南极再回来上班
• 当假期少到一定程度
  ，只有1天
  ，优先请10月8号来延长国庆假
  ，能去趟南宁再回来上班
  。

2、指数修正平方模型——加入心情变化

上述方案有个瑕疵
，它假定的是人一直上班
，会按照固定平方关系一直悲
。但人是这样的
，上班时间太长
，越到后面越烦
，你悲愤度会飙得越来越快！幂函数悲的速率跟不上你持续上班悲的速率！

同样
，放假带来的快乐也会衰减
，放假第一天的快乐和第五天肯定不一样！所以持续上班和放假带来的心情变化应当还有个修正系数i（impact）
：


上班人的暴躁程度上升快
，斜率比1大
，设定暴躁系数wi=1.2

放假人的快乐衰减稍慢
，斜率比1小
，设定减乐系数hi=0.9

把这俩系数放进前边公式里
，思路不变
，我把过程贴过来
，不想看的往后滑
。

现在万事再俱备！电脑再一通计算输出
，我再调整上色
，一张考虑到心情累积变化的请假最优方案出来了！

从得分看依然是年假天数越多心情越好
，这是铁打的真理[玫瑰]

从性价比来看
，最好的策略是在9月14这天请假一天！而9月14恰巧就是调休多上的那一天班！想想也合理
，周六上班确实骂声连连[发怒]

但这天如果正常休息
，那么你将是正常5天上班
，然后2天周末
，接着下周一二放假
，想想就很爽啊！！

话说回来
，如果没有调休正常放假
，遇到中秋、国庆这样的假期
，确实就是爽啊…算了算了不说这个
，其他请假方案也帮大家总结一下
：


有2天假
：
先干掉调休
，再请掉这周五
，不调休还多休[玫瑰]

有3天假
：
把中秋后的那3天请掉
，直接喜提8天长假
，比国庆还长[玫瑰]

有4天假
：
先干掉调休
，再请掉中秋后3天
，不调休且连放9天[玫瑰]

有5天假
：
先干掉调休
，在连放9天基础上
，请10月8号
，延长国庆乐[玫瑰]

有678天假
：
把那些2233的上班都给请掉！畅爽放它个十几天[玫瑰]

3、边界修正平方模型——加入心情变化边界

上述方案仍有瑕疵
。人待久了会腻
，但产生腻烦的心理也需要时间
，比如一周五天
，但到星期四才疯狂！显然
，在连续工作和放假超过一定的期限时
，才会触发暴增、暴减机制
，修正模型也应当引入“边界”的概念
，分别用wb、hb表示（b代表boundary边界）
。

当上班天数＞上班极限边界时
，会触发暴躁系数
。通常到周三很痛苦
，所以wb=2

当放假天数＞放假极限边界时
，会触发衰减系数
。放假三天还很新鲜
，就定hb=3

再把这俩系数带进去一通计算
，很快新的公式就出来了！不想看的继续往后滑
。

现在这个模型简直太全面了！考虑到了心情波动
，还细节到从第几天开始波动
，人性
，尽在符号中[狗头]

下面来直接看计算结果！

这里的请假核心思路是把上班打散！来给大家讲解下方案
：


有1天假
，请9月23号
。先有6天班
，无妨
，下面就是3天中秋假+3天上班+3天再休
，等于过两个中秋节！

有2天假
，再多请个9月11号
。先把6天班打散
，再叠两个中秋节
，后边稀稀拉拉没多少伤害

有3天假
，打散后再来个10月8号
，小上班
，国庆升级为8天pro版

有4天假
，打散
，连着9.29-10.7放假
，小上班
，国庆升为10天promax版

有5天假
，打散
，连着9.29-10.8放假
，小上班
，国庆升为11天ultra promax版

有678天假
，你就随便请！闭眼请！发了疯的请！

到这里我们的计算就告一段落了
，希望能对大家请假有所帮助[玫瑰]

今天这篇文章看完
，是不是有点头晕目眩眼花缭乱晕头转向
，

坦白讲我写的时候也有这种晕眩感
。毕竟这次放假就让人很晕
，调休就让人很迷…啥时候能简简单单放个假啊！

网友看法

1、网友韭心博度
：
[大笑][大笑][大笑]