据天泉新闻于2024年09月22日 09时34分12秒发现
，建筑业农民工都去哪了热点
，半岛全媒体首席记者 钟迎雪

农民工
，是每座城市都离不开的建设者
。据国家统计局最新数据显示
，截至2023年底
，全国还有近3亿农民工
，其中从事建筑业比例已经从2014年的22.3%降至15.4%
，人数减少了1500万
，这些农民工都去哪了
？

近日
，记者走访青岛劳务市场发现
，农民工群体的规模、流向和分布变化明显
。第一代农民工已然老去
，新一代农民工改变了就业偏好
，以往重体力、高收入的建筑业不再是农民工的首选
，更多人从建筑业转向了服务业或返乡就业
。回老家
，正成为“新机遇”
？

靠活的农民工

年龄是道“坎”

9月4日上午8点多
，记者来到株洲路与科苑经一路交叉口
，这里的农民工多数是从株洲路劳务市场出来的
。据现场工人反映
，这里曾经万人云集
，现在早高峰时期也就两三千人“靠活”
。人数骤减
，主要是张村河沿岸改造
，农民工改到城阳、李沧等地租住
，“靠活”群体也因此更分散了
。

58岁的王兴（化名）
，从临沂来青岛20年
，曾经在工地上力工、水泥工、架子工、钢筋工、瓦工都干过
，现在一个月最多的时候能干二十天
，活少的时候也就是十天
。

王兴口中的“活少”
，也深受楼市变迁影响
，根据国家统计局发布的数据
，2023 年全国房地产开发投资110913亿元
，比上年下降9.6%
。而这一年从事建筑业的农民工数量也较上一年减少了650万人
。

大家排队等着用工

“以前一个月基本上都干满
，现在干的活能少30%
，8月份前半个月都没怎么干
，现在连干了十多天
。”王兴告诉记者
。

“老家农民连化肥农药都上网买
，更何况我们找活了
。现在很多工人都是通过网上找活
，一些熟悉的包工头
，都是用微信联系
，说明时间地点后集合统一去或者是自己去
。”

“只要能干动就不走
，干不动了再回老家
。”这两年
，王兴身边有老乡陆陆续续回老家的
，多数都在60岁以上
，大龄农民工干不动、留不下
，因为年龄是门槛
，体力是“硬伤”
。

如今
，人口老龄化已然影响了农民工出远门
。截至2023年年末
，全国农民工平均年龄为43.1岁
，其中超过三成农民工年龄达到50岁
。而年龄渐长
，外出打工的动力愈低
。从2019年起
，为了更好保障人身安全
，全国多地发布建筑业“清退令”
，60周岁以上男性、50周岁以上女性无法进入施工现场从事建筑施工作业
。

一名工人上前询问

王兴解释
，第一代农民工年龄基本已经在60岁以上
，因此很难再进入建筑业
。王兴告诉记者
，一些工地的实际招聘年龄标准还要更高
，很多招工网络平台上都注明了只要“55岁以下”的工人
。他说
，现在自己的体力建筑工地的重活也干不了
，刮腻子、改水电、吊顶、砸墙、开门窗等小活他倒是都能干
，便继续靠活
。

机械更加高效

9月12日中午
，记者来到崂山区某项目工地
，正值午饭时间
，工人们陆陆续续外出买饭
。可以看出来
，只有那些操作机械设备的工人才稍显年轻
，那些打杂的小工
，安全帽也遮盖不了两鬓斑白的头发
。

包工头老荣告诉记者
，25年来
，他带过近3000名工友谋生
，其中最大的60岁
，最小的30岁
，“如今建筑行业新项目减少
，我也从‘包工头’成了单位的项目总监
，靠单位开工资
，有活的话再找临时工人组队
。”老荣从江苏来青岛25年
，历经了行业洗刷后
，最后选择进单位做维修总监到退休
，这样能够领到固定工资
，一年到手二十万
，稳妥一点
，而他手下的工人
，多数选择回老家转行
，也有再包地种植的
，也有进单位干长期工
，当保安
。

农民工排队等着发放衣服

“以前需要的人工多
，现在推广装配式建筑技术
，很多都是工厂造出半成品
，拉到工地一拼接就完事了
，根本不需要那么多工人了
。”老荣跟记者感言
，如今很多重点项目都是半自动化了
，会机械设备的操作手最起码是专科毕业
。

就拿目前在建的青岛地铁来讲
，记者了解到
，共有9条线路158公里在建
。青岛地铁三期共计划投入112台盾构/TBM设备进行施工
，采用机械法施工区间占比约95%
，远超前两期规划
。推行“机械化换人、自动化减人”
，相对于传统的矿山法施工
，提速8到10倍
，不仅效率显著提升
，还大幅度降低了建设安全风险
。

家门口找工作

数据显示
，过去16年里
，农民工总数虽然仍在增加
，但增长速度早已减缓
，且跨省流动的比例持续下降
，农民工省内流动的比例已增长至61.8%
，只有不到四成的人选择跨省去务工
。

“儿子已经参加工作
，给自己挣养老钱
。”王兴感言
，城里的退休工资高
，有养老保障
，为了给孩子减少养老负担
，他准备接着干下去
。王兴的妻子一直陪着他在青岛租房打零工过了六年
，随着年龄增长
，身体出现问题干不了重活
。去年
，王兴的妻子回到了老家
，在当地的服装厂干加工剪线头
，虽然工资不多
，但是相对比较轻快
，像她这样的返乡女性并不在少数
。

洗衣店工作人员为农民工带来一些免费的衣服

“那汉服生意做的规模相当大
，顺着快递哪里都能发
。”王兴工友的妻子也回到了老家菏泽曹县
，这几年当地电商产业发展迅猛
，汉服远销国内外
，工厂增收人手
，2022年后
，她没有再回到青岛务工
，留在当地工厂
，每月三千块钱的收入
。

“子女干电商
，自己在家发货的；镇上工厂上班的；帮子女弄快递驿站的……”在采访中
，记者从多位工人处了解到大龄农民工返乡近九成
，60后70后农民工
，他们首要的选择还是回去
。

由于各地省市产业升级
，留住了跨省打工的农民工
，此外
，伴随着农村改造与新型城镇化加速发展
，也是吸引农民工留在当地就业的重要因素
，毕竟能在家乡就业的便利要好过在异乡漂泊
。

靠活的农民工

相关数据显示
，2023年
，从事第三产业的农民工已占总数的53.8%
，其中居民服务修理和其他服务业十年间增长近100万人
，批发和零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业等第三产业的占比在提高
。

最想学门技术

“不是有钱就干
，分行业
，挑活的性价比
。”32岁的吴顺（化名）告诉记者
，他算是“靠活”农民工群体中较年轻的
，也是为数不多的
，周围人年龄普遍在45岁以上
。作为90后
，吴顺26岁从老家黑龙江外出来山东务工
，如今已在青岛生活6年
。

“年龄也并不是就业优势
，有的活就要老手！”吴顺跟记者交流
，很多人将80后看作新生代农民工
，但是如今的80后也不再年轻
。比起从业十几年的建筑老手来说
，吴顺坦诚自己论经验、论技术、论积累都是下风
，优势是瞅准新行业、新产业的转型
。

新生代农民工也正在打破人们以往的固化“农民工”思维认知
，他们文化程度已有明显提升
，青年农民工不愿进工地
，又有着不同于老一代农民工的精神诉求
，对于城市生活给予了无限向往
，其就业也伴随着个性的偏好
。

“很多人已经不出来打工了
，留在当地谋收入
。”吴顺表示
，特别在老家抓住电商经济和短视频风口上的新农人
，选择留在家乡致富
。而如今风口已过
，吴顺不再考虑入局
。

“还是需要有一门技术
，找到出路、站稳脚跟
。”吴顺向记者表示
，自己也曾想去学一门技术
，虽然现在线上学习的机会很多
，但是很多技术类只能线下教学
，诸如机械维修
，但是奈何渠道和费用有限
，而他更希望参加免费的社会培训
。

“帮助大龄农民工更好就业
，亟需从多维度进行深入剖析与综合应对
。”青岛大学特聘教授、青岛大学MPA教育中心执行主任杨秀勇在接受记者采访时指出
。应通过强化职业培训项目、激励企业吸纳大龄劳动力
，并构建全面的就业服务平台
，为这一群体提供精准的求职辅导与职业中介服务
。

靠活的农民工

同时
，政府可加大政策支持力度
，特别是对于返乡农民工
，实施包括创业基金奖励、专业技术指导及贴息贷款等一系列优惠政策
，更好引导他们发掘适合自身发展的乡村产业
，鼓励并支持其创业
，加大对农村基础设施和公共服务的投入
，改善环境
，吸引农民工回流
。

对于选择留在城市的青年农民工群体
，则需重点关注其福利待遇的改善
，解决他们在技能培训、医疗保障及子女教育等方面的实际困难
，助力其更好地适应并融入城市生活
，实现个人与社会的共同发展
。