极目新闻记者 詹钘

11月20日
，
胖东来创始人于东来的言论在互联网平台引发争议
。
其中
，
“婚礼酒席不超过五桌”“买房买车不允许靠父母”等言论被不少网友认为干涉了员工私生活
，
越界了
。
有专家认为
，
于东来的出发点是好的
，
但不能以干涉员工的私生活为代价
。


20日下午
，
于东来短视频社交账号“胖东来于东来”发文称
，
从明年起
，
为了推动美好生活、引导社会文明生活、理性科学的轻松真情的展开生活
，
胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费
，
婚礼酒席只能邀请亲朋
，
酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！该文还写到
，
未来的胖东来人不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生
。


言论发布后
，
引发热烈讨论
。
不少网友认为相关言论已经“越界了”
。
另有网友认为
，
虽然胖东来有着众人羡慕的高工资、高福利
，
但连酒席几桌、买房买车都要管
，
太离谱了
。


于东来言论（图源：于东来社交媒体账号）

武汉大学城市安全与社会管理研究中心副主任、特聘教授、社会问题专家尚重生认为
，
于东来是个善良和无私的人
，
胖东来在零售行业确实是全国的标杆
，
从经营到服务都是非常独特的存在
。
商场经营需要规范化、标准化的管理
，
但如果把这些管理模式移植到对员工私生活的要求和苛责上
，
就有点过分了
。


尚重生表示
，
从于东来的言论来看
，
反对铺张浪费
，
提倡用自己的双手让自己过上好日子
，
出发点是非常好的
，
但言论中对员工酒席桌数的要求
，
以及对员工买房买车资金来源的规定
，
这已经入侵到了个人的私生活领域
。
如果父母愿意给孩子钱来买房买车
，
外人其实也管不着
。
如果胖东来真的执行相关措施
，
还会引发侵犯隐私等一系列问题
。


河南泽槿律师事务所主任付建认为
，
公司虽可制定规章制度约束员工工作行为
，
但不能过度干涉员工私人生活
，
这些规定与工作内容和职责无关
，
超出了合理的管理范畴
。
侵犯了员工工作之外的生活权利
，
胖东来公司不能制定工作之外限制员工日常生活的规章制度
。
胖东来的这项规定涉及员工结婚的彩礼、酒席规模以及购房购车资金来源等私人生活领域
，
干涉程度较深
，
与工作内容本身并无直接关联
，
此项规定需要经过工会和职工的民主决策
。


（来源：极目新闻）

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网友看法

1、网友秀丽舒适的山城：家有家规，国有国法，吃人饭就要受人管，党员、干部红白喜事都不允许请客送礼，而且要向组织报备审核呢，我支持胖东来！

2、网友爱生活的高山WC：你可以不去胖东来嘛，反正我觉得于东来这三观正正的没毛病[赞][赞][赞]

3、网友柠檬11772：支持于东来，三观非常正

4、网友章小鱼TM：胖东来工资及福利待遇好，员工通过自己的辛勤努力，完全有能力靠自己买车买房娶媳妇。不过多依靠父母，不把父母的养老钱掏空，这是从胖东来价值观出发要求员工树立正确的消费观，于总没错，啥专家都来凑热闹。

5、网友拯救爬山虎的脚：[赞][赞][赞][赞][赞]

6、网友奇幻鲸鱼6g0：于东来就是开大超市的，人也不要太在意他的言论，他不是伟人丶明星什么、他就是我们当地的普通人。只是管理有方法，值得同志们学习们一个榜样而已

7、网友自由自在舒展：胖东来倡导新风尚，社会新气象。赞

8、网友路上来了拖拉机：[赞][赞][赞]挺好的移风易俗新举措，值得中国全社会推广和学习，而不是那些伪专家见不得中国社会健康发展，出来唱反调当绊脚石！

9、网友木阳萱萱：不管是提倡还是强制，最起码出发点是好的，为员工着想呢，那些乱评的人，做到了吗？[发怒]

10、网友雨中蜗牛28593316：接受不了，可以不入职胖东来

11、网友忘忧：对胖东来的抹黑和围攻已经开始了[狗头]

12、网友如清风111：移风易俗，为胖东来的管理新规点赞