9月29日
，
据中安在线报道：鄂尔多斯一女子称
，
因为工资问题
，
她被老板和老板娘锁进办公室殴打长达半小时
，
“被迫写下工资收条后才被放开”
。


女子发布的被打后照片

红星新闻记者搜索到该女子的短视频账号
，
其9月28日发布的视频显示
，
在一房间内她向其他人哭喊
。
记者注意到
，
该女子发布了多张身体受伤的照片
。
截至发稿时
，
其9月28日发布的视频有1.1万人评论
，
转发1.8万次
。


女子发布的受伤的照片

9月29日
，
红星新闻记者尝试联系该女子
，
但截至发稿时未得到回复
。


当天
，
记者从事发地辖区派出所了解到
，
当地警方正在处理此事
，
涉事双方已在派出所协调
。
涉事派出所一位负责人表示
，
店铺老板、老板娘究竟有没有打人
，
警方还需要调查
。
“我们现在第一步
，
就是把双方当事人叫过来协商的
，
现在就是这么个情况
。
”

红星新闻记者 钟梦哲

编辑 郭宇

审核 官莉

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，
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网友看法

1、网友故乡的云600111：警方首要是调查老板是不是欧打员工，如果属实，翻出最重的一条法律去判，不是协商，协商啥？赔点钱了事？

2、网友善良的大腾腾：刑事案件是要讲究证据的，事情经过只是一人叙述，真假不能下定论，而且没有第三方见证，就刑拘也不是法律允许的。我们静等内蒙古警方的案情报告吧。

3、网友段段段菇凉：今年是2025年了吧，还有这种事发生，简直匪夷所思。

4、网友文：如报导属实，欧打她人，致轻伤，按治安管理处罚法相关条款，是要治安处罚，行政拘留的！如司法签定伤情严重到一定等级，就构成刑事案件！就要刑拘并移送检方至法院！无论哪种情况，限制人身自由，欧打他人，都不是协调或调解范畴内的！应按法律法规执行，任何人都不能凌驾于法律之上！包含执法者！

5、网友自由的帆船cL：派出所协调？明显是刑事犯罪了，怎能协调了事？

6、网友琉璃283487336：起诉走司法，告他

7、网友极速画板OK：这种刑事案件也能协商解决吗？不该立案调查吗？

8、网友静沐暖阳Lucky：不管打没打，这公司老板已经违法了。因为他把员工锁办公室里，限制人身自由。[灵光一闪]涉嫌非法拘禁罪 恶意欠薪罪，是典型的刑事案件，为什么要协商呢

9、网友百年孤独：这事能协商吗？警察，如果当事人打电话12389让督察来，警察你感觉还有协商的余地吗？工资先不说，先说老板一家是不是已经犯拘禁罪了？既然是犯罪，为什么不抓人？工资交给劳动监察，立不立案看劳动监察如何处理，

10、网友linghuaming：这还能协商[捂脸][捂脸][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐]

11、网友静观苍桑：有没有支付钱，查验一下就知道了。如果是现金支付的话，查女子包里面有没有。如果女子收钱后没有离开原地，也没有和其他外人接触的话，现金就不会转移。如果是微信转账支付的话，那就更好查了。我相信女子被打是实，老板说已经支付钱是假。[捂脸][捂脸][捂脸]

12、网友5neng：非法拘禁以暴力相加害迫使被害人放弃工资，构成抢劫罪！

13、网友真诚先生1：派出所为什么要协商，不直接按国家法律处理？

14、网友黄皇城脚下的爷：如果，情况属实。这种做法就是涉嫌非法拘禁和殴打他人实施犯罪行为。关于公资问题另说，先刑事后民事。公资问题可以，先劳动仲裁解决。各人见解！

15、网友博学多才的荷叶8k3：不是协商，是非法拘禁，必须追求刑事责任。

16、网友开朗露珠fT：赤裸裸的犯罪怎么跟调解扯上关系了

17、网友青崖放白鹿：锁到屋里殴打他人，涉及非法拘禁，暴力殴打他人已经触犯刑律，怎么能让双方协商解决，

18、网友无忧的橘子My：法在何处，为什么协商？

19、网友广海皖：首先报案，在作司法鉴定伤残，坚定二级轻伤，就可以立案。

20、网友追梦人马东林：这算不算也是工伤。和天津的按键一样，老板要应当承担法律责任，还要付误工费工伤费。精神损失费