来源：得力集团

致歉声明

各位关注此事的朋友、社会各界同仁：

昨日
，
网络上出现关于“因跛脚入职当天被辞退”的相关内容
，
引发了广泛关注
。
对此
，
我司高度重视
，
深表愧疚
，
在此郑重向该事件员工致以诚挚歉意！

事件发生后
，
公司第一时间成立专项小组进行全面调查
。
经核实
，
该员工反映的情况基本属实
。
集团执行总裁已第一时间向当事人致以最诚恳的道歉
，
指定总裁办主任直接与当事人沟通
，
并于今日上午飞往当事人所在地
，
期望代表公司当面致歉
，
真诚沟通
，
倾听诉求
，
以务实的态度获得当事人的谅解
。


此次事件
，
暴露了我们在价值观践行与内部管理机制上存在不足
，
我们深感愧疚与自责
。
为彻底纠正问题、改良文化
，
我们将立即采取以下整改措施：

1、依规依纪问责涉事人员；2、全面复盘人力资源管理全流程
，
清除任何可能存在的歧视性、隐性标准；3、强化全员反歧视培训
，
重申公司核心价值观
，
完善管理制度
，
确保文化理念有效落地；此次事件让一位优秀的员工受到委屈
，
我们感到无比惭愧
，
并将以此为戒
，
展开深刻反思
。
我们将以最严格的标准落实整改
，
绝不回避问题
。


最后
，
我们再次感谢该员工的勇敢发声
，
也感谢公众的监督与关注
。
我们将以此事件为镜
，
持续优化人力资源管理机制
，
坚定不移地贯彻“以人为本”的用人理念
，
切实履行雇主责任
，
砥砺前行
。


得力集团有限公司

2025年9月30日

网友看法

1、网友喵家猫：不相信面试的时候没看到，更可能是入职后被某位领导看到，逼人事劝退员工，毫无道德感和社会责任感的企业！

2、网友龙在天无人能敌：得力致歉声震天，跛脚员工事堪怜。 入职当日遭辞退，一纸文书心已煎。 如今道歉轻飘飘，接纳之事却渺然。 平等就业成空话，企业良心哪处悬？

3、网友寄生46606601：应该对歧视人的企业纳入黑名单

4、网友睿智的快言快语：辞退的员工还是没复职呀！舆论压力迫使公司做出了应付一下的回应

5、网友冒牌前男友：这个时候要是进晨光了会怎么样？[笑哭]

6、网友乘风破浪的阳光0km：我想知道最后被录用没

7、网友adusa：可怜这位员工。。。工作肯定没了。。主要是你没办法继续待下去了。。你这变相举报公司。你觉得身边同事怎么看你。。

8、网友评一评：招聘适岗的残疾人，既能通过减税给企业节省资金，又能解决残疾人就业问题，还能彰显企业的社会担当，本来是一举多得的好事，却整得两败俱伤，一手好牌被得力打得稀烂。[打脸][看]

9、网友舅太公：毛线！和西贝一样是被曝光害怕了，你以为光是HR责任？冰冻三尺非一日之寒，从部门总经理到分管领导肯定都表态了，所以HR才不要的！不然关HR屁事！最重要一点要别人自己提出离职（和公司无关），一看是企业文化（老手了）

10、网友全院精神病我最正常：查一下具体是哪个领导要辞退的，这种领导在企业就是个祸害，尽给企业招黑

11、网友蛋炒饭2016：这种还是学生用品公司，应该倒闭

12、网友007-：学学胖东来，服刑期满的20人全部录用…

13、网友众人众想：说半天，那位勇敢的员工的饭碗呢？直接说吧

14、网友淡泊打倒小日本鬼：只要该员工不影响做事就行了，很多工厂都会接受残疾人的，我之前的厂就有几个腿有残疾的，人家一样上班。

15、网友四季安然：舆论监督的力量，让改变发生。这不仅是一个人的委屈得以伸张，更是向职场公平迈进的一小步。希望所有企业都能引以为戒，让职场充满阳光。

16、网友才思敏捷星星d2：反应情况基本属实？？基本俩字如何理解？？？

17、网友驴英八：这个反面案例，对一个大企业是致命的

18、网友建元103053366：这种歧视性行为，是企业的大忌。违反法律不说，更不要说对这个企业价值观的质疑。涉事员工如果起诉你，咱们不说国外国内法律如何，真的较真，国外能把你公司告倒闭了。

19、网友乐天派西柚8012：这位员工去晨光上班吧。晨光应该不会这么过分，欺负人

20、网友愚淼：拒买： 得力旗下涵盖得力办公、得力文具、安格耐特、纽赛、得力工具等独立子品牌 产品线覆盖办公与学生文具、办公设备、办公耗材、办公纸品等二十四大门类[酷拽]